Executivo de Desenvolvimento de Parceiros - São Bernardo do Campo - Adecco

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Anexar currículo *

1. *

Informe qual o seu sexo biológico:

Feminino

Masculino

2. *

Escreva seu nome completo

*em letras maiúscula, sem abreviatura, da mesma forma que está em seu documento de identificação

3. *

CPF

*inserir com ponto e hífen

exemplo: 123.456.789-00

4. *

*inserir com ponto e hífen

exemplo: 12.345.678-x

5. *

Nome da mãe completo

6. *

Nome do pai completo

7. *

Insira sua data de nascimento

*escrever conforme exemplo:

DD/MM/AAAA

00/00/0000

8. *

Escreva o estado de seu nascimento:

9. *

Escreva a cidade de seu nascimento:

10. *

Escreve a cidade em que você mora:

1. *

Você tem familiares, amigos ou relacionamento afetivo com alguém que trabalha no Grupo Adecco Brasil atualmente?

Caso tenha respondido "Sim" na questão anterior, favor informar o nome e a área em que a pessoa trabalha.

3. *

Algum familiar é sócio ou trabalha em empresa que presta serviços ou fornece bens para a Grupo Adecco Brasil atualmente?

Caso tenha respondido "Sim" na questão anterior, favor informar o nome da empresa, o nome do familiar, a área em que a pessoa trabalha.

5. *

Você já exerceu cargo ou função como agente público?

Caso tenha respondido "Sim" na questão anterior, favor detalhar (exemplo: nome do órgão do Poder Público onde atuou, cargo ou função, período, se manteve interação com Colaborador e/ou Terceiros do Grupo Adecco Brasil etc.).

7. *

Você realiza contratações ou é gestor direto de algum familiar, amigo ou pessoa com quem mantém ou manteve relacionamento afetivo?

Caso tenha respondido "Sim" na questão anterior, favor informar o nome, a unidade e a área em que a pessoa trabalha/trabalhou.

9. *

Atualmente, você possui sociedade, posição de administração ou gestão, realiza consultoria/serviços ou tem algum interesse econômico em alguma empresa que se relaciona com o Grupo Adecco Brasil?

10.

Caso tenha respondido "Sim" na questão anterior, favor detalhar (exemplo: nome da empresa, cargo ocupado, ramo de atuação, tipo de envolvimento etc.).

11. *

Há alguma outra situação sobre conflito de interesses, reais, potenciais ou aparentes, que você quer declarar?

12.

Caso tenha respondido "Sim" na questão anterior, utilize o espaço abaixo.

Onde você encontrou esta vaga? *

Nome do funcionário que indicou * Email do funcionário que indicou Informe o e-mail corporativo do funcionário.

Onde?

Concordo em receber oportunidades, eventos e atualizações desta organização.

Descrição

Adecco, líder mundial de soluções de RH, estamos presentes em 60 países, com mais de 5.500 filiais em que trabalham mais de 30.000 pessoas, em parceria com mais de 100.000 empresas clientes, distribuídas por todo o Mundo, oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos.

Assessoramos empresa multinacional do ramo Varejista na contratação de profissionais para a área comercial.

Principais Responsabilidades

Prospecção ativa de parceiros varejistas locais por meio de visitas presenciais, porta a porta e contatos telefônicos.
Construção e gestão de pipeline de aquisição de parceiros dentro do território designado.
Comunicação clara da proposta de valor do programa para pequenas e médias empresas.
Responsabilidade pelo atingimento das metas de aquisição e volume da área atribuída.
Condução do processo completo de integração de novos parceiros, garantindo prontidão operacional.
Treinamento dos parceiros nas ferramentas de entrega, processos operacionais, segurança e padrões de experiência do cliente.
Acompanhamento e suporte aos parceiros nos ciclos iniciais de operação para garantir um início bem-sucedido.
Monitoramento diário de métricas de desempenho, identificação de causas raiz e implementação de planos de ação corretiva.
Realização de visitas regulares aos locais para avaliar execução, reforçar padrões e orientar melhorias.
Atuação direta na resolução de problemas operacionais em campo quando houver risco às metas de desempenho ou volume.
Gestão do desempenho dos parceiros de ponta a ponta, com foco em qualidade e entrega de resultados.
Manutenção e controle de indicadores de aquisição, ativação, volume e performance.
Colaboração com equipes internas de Operações e Entrega Final para resolução de problemas sistêmicos.
Geração de insights e feedback de campo para aprimorar a escalabilidade do programa e a experiência do parceiro.

Requisitos

Escolaridade mínima: Ensino secundário (12 anos de escolaridade) Completo

Requisitos:

Ensino Médio completo.
Experiência em vendas, desenvolvimento de negócios, gestão de contas ou operações de campo.
Habilidade comprovada para realizar ligações a frio e prospecção presencial/atuação em campo;
Forte senso de responsabilidade e conforto em trabalhar em uma função de campo, com foco em execução.
Capacidade de gerenciar o desempenho por meio de KPIs e métricas operacionais.

Qualificações Desejáveis

Experiência em logística, entrega final ou expansão de marketplace/rede.
Experiência em trabalhar com pequenas e médias empresas no Brasil.
Experiência com captação de parceiros/clientes em campo/externo;
Conforto em trabalhar de forma independente em ambientes dinâmicos e orientados a metas.
Inglês básico

Subsídios

- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Uber corporativo
- Vale alimentação
- Vale refeição
- Variável

Observações

Salário compatível com o Mercado.

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