Analista Recrutamento e Seleção Pleno- Igrejinha RS

Sobre a Adecco:
Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede de 5.500 delegações, que proporcionam diariamente emprego a 700.000 pessoas e presta serviço a mais de 100.000 empresas. Faz parte da lista 500 da Fortune Global e está cotada na bolsa de Zurique. A Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os seus clientes.

Sobre a empresa: A Adecco em parceria a Piccadilly uma marca global reconhecida pela qualidade, conforto, design, moda e tecnologia.

Atividades e Responsabilidades:

Resumo do Cargo: será responsável pela condução de processos seletivos de alto impacto, tanto para vagas estratégicas quanto de grande volume. Este profissional atuará em todas as etapas de recrutamento, desde o entendimento das necessidades da área solicitante até a entrega de candidatos qualificados, garantindo que os processos sejam ágeis, eficazes e alinhados à cultura da empresa.

Responsabilidades:

• Conduzir processos seletivos para vagas estratégicas, de liderança e de volume, atendendo diferentes áreas da organização.
• Trabalhar em parceria com líderes e gestores para entender as demandas de recrutamento e mapear perfis ideais.
• Realizar triagem de currículos, entrevistas comportamentais e técnicas, além de avaliações de competências e habilidades.
• Garantir o uso de boas práticas de recrutamento, prezando pela experiência do candidato e a qualidade do processo seletivo.
• Utilizar e otimizar ferramentas de recrutamento e sourcing (LinkedIn, plataformas de emprego, banco de talentos, etc.).
• Atuar de forma consultiva com os gestores para alinhar expectativas e oferecer suporte estratégico no processo de contratação.
• Coordenar e acompanhar a realização de processos de seleção de grande volume, garantindo que os prazos e a qualidade sejam cumpridos.
• Fornecer feedbacks claros e construtivos aos candidatos e aos gestores durante todo o processo seletivo.
• Garantir a integração de novos colaboradores, promovendo o processo de onboarding e acompanhamento inicial.
• Acompanhar indicadores e métricas de recrutamento, propondo melhorias contínuas no processo de seleção.
• Fomentar a cultura da empresa durante o processo seletivo, assegurando que o perfil cultural dos candidatos esteja alinhado com os valores organizacionais.

Remuneração: € 5.143,88

Escolaridade mínima: Licenciatura Bolonha (3 anos)/ Bacharelato Completo

Regiões consideráveis: Igrejinha, Taquara, Parobé, Nova Hartz

Formação: Psicologia, ADM, Gestão de RH, área correlatas

Conhecimentos:

• Experiência sólida em recrutamento e seleção, com foco em processos seletivos de grande volume e vagas estratégicas.
• Conhecimento avançado em técnicas de entrevista, avaliação de competências e mapeamento de perfil.
• Familiaridade com plataformas de recrutamento, ferramentas de sourcing e gestão de candidatos.
• Habilidade em comunicação assertiva e negociação.
• Capacidade de trabalhar sob pressão, com foco em resultados e prazos.
• Perfil analítico, com facilidade em lidar com métricas e dados de recrutamento.
• Experiência em recrutamento para diferentes níveis hierárquicos e áreas funcionais.

Tipo de Contratação: Temporária Adecco 

Período Previsto de Contrato: 90 dias 

Jornada de Trabalho: Horário flexível ( normalmente das 7h30 as 17h18)
Modalidade: 3 dias presencias e 2 dias Home – conforme negociação com o gestor)