Consultor (A) SAP Basis Sênior - Brasil - Deloitte

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1. *

Já trabalhou na Deloitte?

2. *

Você é um profissional PcD?

Se sua resposta foi sim, favor inserir o laudo médico PcD:

Download do Arquivo

4. *

Por favor, informe o nome da sua mãe:

5. *

Por favor, informe o nome do seu pai:

6. *

Qual sua cidade e estado de nascimento?

7. *

Você possui um familiar** que se enquadra como pessoa politicamente exposta (PEP)?

Definições
* Pessoa Exposta Politicamente (PEP)
A resolução do COAF número 29, de 7 setembro de 2017 determina que devem ser tratadas como Pessoas Expostas Politicamente (PEP):
I) Os detentores de mandatos eletivos dos Poderes Executivo e Legislativo da União;
II) Os ocupantes de cargo, no Poder Executivo da União, de:
a) Ministro de Estado ou equiparado;
b) Natureza Especial ou equivalente;
c) Presidente, vice-presidente e diretor, ou equivalentes, de entidades da administração pública indireta; e
d) Grupo Direção e Assessoramento Superior - DAS, nível 6, ou equivalente;
III) Os membros do Supremo Tribunal Federal, dos Tribunais Superiores e dos Tribunais Regionais Federais, do Trabalho e Eleitorais;
CLASSIFICATION: FOR INTERNAL USE ONLY
IV) O Procurador-Geral da República, o Procurador-Geral do Trabalho, o Procurador-Geral da Justiça Militar e os Procuradores-Gerais de Justiça dos estados e do Distrito Federal;
V) Os membros do Tribunal de Contas da União e o Procurador-Geral do Ministério Público junto ao Tribunal de Contas da União;
VI) Os presidentes e tesoureiros nacionais, ou equivalentes, de partidos políticos;
VII) Os governadores e secretários de Estado e do Distrito Federal, os Deputados Estaduais e Distritais, os presidentes, ou equivalentes, de entidades da administração pública indireta estadual e distrital e os presidentes de Tribunais de Justiça, Militares, de Contas ou equivalente de Estado e do Distrito Federal;
VIII) Os Prefeitos, Vereadores, Presidentes de Tribunais de Contas ou equivalente dos Municípios.
IX) Chefes de estado ou de governo;
X) Aquelas que, no exterior, sejam
a) Políticos de escalões superiores;
b) Ocupantes de cargos governamentais de escalões superiores;
c) Oficiais generais e membros de escalões superiores do poder judiciário;
d) Executivos de escalões superiores de empresas públicas;
e) Dirigentes de partidos políticos.
XI) Dirigentes de escalões superiores de entidades de direito internacional público ou privado
OBS: A condição de pessoa exposta politicamente perdura por até cinco anos contados da data em que a pessoa deixou de se enquadrar em um dos itens acima.
** Familiar
Consideram-se familiares os parentes, na linha direta, até o segundo grau (pais, avós, tios, irmãos(ãs), sobrinhos(as), netos(as), filhos(as), enteados(as), o cônjuge e o companheiro(a).

8. *

Aceito receber da Deloitte comunicados via e-mail marketing relacionados a novos conteúdos, tendências de mercado, informações institucionais e eventos?

9. *

Você tem parente na Deloitte?

10. *

Caso sim, informe nome e grau de parentesco

Caso não, colocar "Não se aplica"

11. *

Atuei nos últimos 5 anos em órgãos governamentais, em qualquer cargo ou competência, ou em qualquer entidade do Poder Público, em qualquer instância, englobando empresas públicas, mistas ou qualquer parte dos Poderes Legislativo, Executivo ou Judiciário.

12. *

Se Sim, inserir nome do órgão, regime de contratação [CLT, freelance, consultor, PJ, entre outros], período trabalhado e se o relacionamento está ativo ou inativo.

13. *

Não sou e nem fui parte em qualquer investigação, processos administrativos ou disciplinares, acordos com ou sem encargo financeiro ou demanda judicial envolvendo qualquer órgão regulador local ou internacional (exemplo, CVM, CRC, CREA, CRECI, CRA, CORECON, OAB, BACEN, SUSEP, SEC, PCAOB, entre outros) ou entidade governamental relativo às minhas atividades profissionais.
Se SIM, por favor descrever e indicar que tipo de procedimento e processo

14. *

Estou sujeito a obrigações relacionadas a meus vínculos anteriores, tais como: cooling period, restrição a atendimento de empresas ou seguimentos específicos, interação com órgãos do qual sou egresso, ou qualquer outra empresa ou entidade, bem como termos de confidencialidade.

15. *

Se Sim, escreva abaixo sua situação e o tempo de restrição.

16. *

Atuei em órgãos reguladores, sejam eles nacionais ou internacionais (tais como CVM, CRC, CREA, CRECI, CRA, CORECON, OAB, BACEN, SUSEP, SEC, PCAOB, entre outros), independentemente do formato de contratação.

17. *

Se Sim, inserir nome do órgão regulador, regime de contratação [CLT, freelance, consultor, PJ, entre outros], período trabalhado e se o relacionamento está ativo ou inativo.

18. *

Afirmo todas as respostas acima declaradas, ciente que a não veracidade das mesmas poderá comprometer no andamento do processo seletivo na Deloitte.

Onde você encontrou esta vaga? *

Nome do funcionário que indicou * Email do funcionário que indicou Informe o e-mail corporativo do funcionário.

Onde?

Concordo em receber oportunidades, eventos e atualizações desta organização.

Descrição

Você na Deloitte

Na Deloitte, buscamos pessoas que queiram gerar impactos positivos todos os dias. Impulsionamos talentos para que possam se desenvolver em um ambiente colaborativo, com times diversos e que tragam energia, empoderamento, interação e conexões. O nosso crescimento é exponencial porque os talentos que recrutamos possuem os nossos valores em suas essências. Liderar o caminho, fomentar a inclusão, colaborar para mensurar impactos, servir com integridade e cuidar uns dos outros são pontos essenciais e inegociáveis para fortalecer ainda mais o nosso propósito.

Você terá a oportunidade de evoluir sua carreira na maior organização de serviços profissionais do mundo atuando como Consultor(a)Sênior no time de Enterprise Technology & Performance, que busca atender aos nossos clientes com qualidade e eficiência e cuidamos de nossas pessoas. Na sua rotina, você irá:

atuar em projetos de assessment, melhorias, implementações, rollout e carvout de SAP ECC, S/4HANA e demais aplicações SAP, sendo responsável por determinadas entregas do projeto. O mesmo poderá atuar em todas as fases de um projeto (Discovery, Prepare, Explore, Realize e Deploy) e deverá conhecer determinada(s) aplicação(ões)/módulo(s) a ponto de ser a referência para tal assunto e responsável pelas entregas relacionadas.

Acreditamos na força dos talentos que preparamos. Eles transformam de fato, impactam organizações, impulsionam mais talentos e criam oportunidades. Que tal fazer parte da maior organização de serviços profissionais do mundo?

Requisitos

O que precisa para você se candidatar à vaga?

Monitoramento e sustentação das integrações que resida no lado das aplicações SAP e camada de integração (SAP CPI, PI/PO);
Atuar em melhorias do ambiente produtivo;
Monitorar e tratar a execução dos Jobs agendados no ambiente de produção dos produtos SAP;
Administração e sustentação das integrações com Active Directory para atendimento ao SSO;
Garantir a estabilidade e disponibilidade dos produtos SAP;
Eliminar riscos e falhas do ambiente;
Monitorar capacidade e desempenho dos produtos SAP instalados;
Configuração, monitoramento, administração e atualização de patches do SAP Web Dispatcher;
Experiencia com administração de banco de dados, capacidade de realizar atualizações e otimizações de banco de dados, aplicar fix packs, contribuir nas estratégias de backup, restauração e segurança de banco de dados;
Realizar a gestão dos ambientes disponibilizados (DEV, QA e PROD);
Monitorar e acompanhar as ações a serem executadas pelas equipes de projeto e sustentação;
Garantir a gestão das requisições de serviços, incidentes e manutenções;
Garantir a atualização de versão do sistema, SupportPackages, componentes e produtos SAP implantados;
Monitoramento e sustentação das integrações que resida no lado das aplicações SAP e camada de integração (SAP CPI, PI/PO);
Atuar em melhorias do ambiente produtivo;
Monitorar e tratar a execução dos Jobs agendados no ambiente de produção dos produtos SAP;
Administração e sustentação das integrações com Active Directory para atendimento ao SSO;
Garantir a estabilidade e disponibilidade dos produtos SAP;
Eliminar riscos e falhas do ambiente;
Monitorar capacidade e desempenho dos produtos SAP instalados;
Configuração, monitoramento, administração e atualização de patches do SAP Web Dispatcher;
Experiencia com administração de banco de dados, capacidade de realizar atualizações e otimizações de banco de dados, aplicar fix packs, contribuir nas estratégias de backup, restauração e segurança de banco de dados;
Experiência nível sênior com SAP BASIS e conhecimento em S4/HANA e banco de dados HANA;
Inglês fluente;
Realizar a gestão dos ambientes disponibilizados (DEV, QA e PROD);
Monitorar e acompanhar as ações a serem executadas pelas equipes de projeto e sustentação;
Garantir a gestão das requisições de serviços, incidentes e manutenções;
Garantir a atualização de versão do sistema, SupportPackages, componentes e produtos SAP implantados.

O que estará disponível para você?

Desenvolvimento profissional

Universidade Corporativa
Acesso a plataformas online de aprendizado, como Udemy, Linkedin Learning e Get Abstract
Incentivos educacionais, como cursos de idiomas
Plano de carreira estruturado, com mentoria de profissionais da Deloitte por meio de um coach

Cuidados com o seu bem-estar

Serviço de telemedicina
Family Strategy – Programa destinados às profissionais gestantes e futuros papais
Digital Workplace – Flexibilidade do local de trabalho
App de meditação
Gympass
Dia de folga no mês do seu aniversário
Prime Pass - desconto no valor do ingresso para acesso a cinema em todo o Brasil
Serviço Care - Canal de apoio psicológico
Serviço Social
YOU Club - você contará com serviços de beleza, cuidados pessoais e bem-estar com preços incríveis

Benefícios

Assistência médica e odontológica*
Participação nos lucros
Seguro de vida*
Vale refeição / alimentação*
Auxílio-internet

*Pacote de benefícios flexíveis: você pode escolher dentre as opções as que melhor se adequam às suas necessidades de acordo com as regras do programa.

Oportunidade de fazer parte de uma cultura inclusiva

Todos podem ser quem realmente são com oportunidades iguais de crescimento. Para reforçar esse compromisso, desenvolvemos a estratégia global ALL IN com os 8 pilares – Origens, Jovem Aprendiz, STEM, Delas, LGBT+, Inclui, No Borders e Geração 50+.

Destacamos que todas as nossas vagas estão abertas ao público PcD.

Esperamos você neste time!

Subsídios