Estagiário(a) em Talent Acquisition - Recrutamento e Seleção - São Paulo/SP

Você na Deloitte 

Já pensou atuar em uma organização global, que impulsionará a sua jornada desde os primeiros passos da sua carreira? Na Deloitte, buscamos pessoas que queiram gerar impactos positivos todos os dias, porque temos o compromisso de impulsionar nossos talentos, clientes, parceiros de negócio e a sociedade. Alavancamos você para que possa se desenvolver em um ambiente colaborativo, com times diversos, e que tragam energia, empoderamento, interação e conexões.  

 
Liderar o caminho, fomentar a inclusão, colaborar para mensurar impactos, servir com integridade e cuidar uns dos outros são pontos essenciais e inegociáveis para fortalecermos ainda mais o nosso propósito junto com você!

Você terá a oportunidade de evoluir sua carreira na maior organização de serviços profissionais do mundo atuando como estagiário (a) em talent acquisition. Atue em um time consultivo e colaborativo que irá impulsionar os seus conhecimentos na área de Recursos Humanos. Na sua rotina, você irá: 

Dar apoio na condução de processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (alinhamento de perfil com os líderes; 

Dar apoio nas triagem e abordagem de candidatos, avaliação e agendamento de entrevistas e divulgações de vagas;

Suporte em tarefas operacionais da área de Talent Acquisition.

 
Acreditamos na força dos talentos que preparamos. Eles transformam de fato, impactam organizações, impulsionam mais talentos e criam oportunidades. Que tal fazer parte da maior organização de serviços profissionais do mundo? Escolha seu impacto. 

O que precisa para você se candidatar à vaga?  

Espera-se que você esteja cursando Psicologia ou Gestão de RH e que tenha interesse em seguir carreira no ambiente corporativo;

Disponibilidade para estagiar 6h por dia de segunda à sexta;

É desejado que você tenha um perfil multidisciplinar, tenha paixão por lidar com pessoas e que possua visão sistêmica para entender sobre diversas áreas;

Também é importante que você tenha boa comunicação oral e escrita, comprometimento com a qualidade do trabalho e pontualidade nos prazos. Além de interesse e iniciativa para aprender a ter um ótimo gerenciamento de tempo, olhar analítico e consultivo para os processos seletivos.

O que estará disponível para você?

Desenvolvimento profissional  
 

É claro que cuidaríamos do seu desenvolvimento aqui na Deloitte! Queremos que você alcance seus objetivos profissionais e pessoais e, por isso, contamos com acesso a plataformas online de aprendizado, plataforma de idiomas com mais de 7.500 conteúdos e cerca de 60 cursos divididos por nível, área de atuação, habilidades profissionais e interesses, Universidade Corporativa e até uma plataforma que reúne diversas instituições de ensino, fornecendo descontos exclusivos para profissionais Deloitte e seus dependentes.  

 
Além disso, oferecemos um plano mentorias com profissionais da Deloitte para que você possa ter uma visão complementar e direcionamentos sobre o seu crescimento. É ótimo ter uma pessoa mentora, não é mesmo? 

Cuidados com o seu bem-estar  
 

Aqui na Deloitte, acreditamos que saúde e bem-estar não são apenas projetos, e sim uma mudança de cultura. Queremos que você coloque em prática todo o seu talento e desenvolva uma carreira de sucesso com a gente, com equilíbrio entre Mente, Corpo e Propósito.  

Dia de folga no mês do seu aniversário, para celebrar uma das pessoas mais importantes de sua vida 

Serviço de telemedicina para que você consiga fazer uma pré-avaliação sem precisar sair de casa!  

Canal de apoio psicológico e Serviço Social   

(Mais) Benefícios  

Assistência médica e odontológica! Para que você faça check-ups e cuide de você, em primeiro lugar*  

Auxílio-internet, para apoiar no trabalho em modelo híbrido 

Vale refeição*  

*Pacote de benefícios flexíveis: você receberá pontos e poderá distribui-los entre as opções que melhor se adequam às suas necessidades de acordo com as regras do programa. 
 

Oportunidade de fazer parte de uma cultura inclusiva  

Você pode ser quem realmente é com oportunidade igual de crescimento. Para reforçar esse compromisso, desenvolvemos a estratégia global ALL IN com os 8 pilares – Origens, Jovem Aprendiz, STEM, Delas, LGBT+, Inclui, No Borders e Geração 50+.  Destacamos que todas as nossas vagas estão abertas ao público PcD.