Bem vindo à nossa página de carreiras
Estamos à procura de pessoas talentosas
A maior organização de serviços profissionais do mundo convida você a viver novas experiências
Com 177 anos de história, oferecemos serviços em auditoria, consultoria empresarial, assessoria financeira, gestão de riscos e consultoria tributária para clientes dos mais diversos perfis e setores.
Nós acordamos todos os dias para conectar pessoas, tecnologias e ideias, que vão construir e entregar soluções para os desafios das maiores empresas do Brasil e do planeta. Acreditamos na força dos talentos que preparamos. Eles transformam de fato. Impactam empresas, que impulsionam mais talentos e criam oportunidades.
+7000
profissionais no Brasil
15
escritórios nacionais
6x
marca de serviços mais valiosa do mundo
5
pilares com foco em Diversidade e Inclusão
Perguntas frequentes
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Onde encontro escritórios da Deloitte?
Atualmente, é possível encontrar a Deloitte em: São Paulo, Belo Horizonte, Brasília, Campinas, Curitiba, Cuiabá, Florianópolis, Fortaleza, Joinville, Maringá, Porto Alegre, Londrina, Rio de Janeiro, Recife, Salvador, Ribeirão Preto, Uberlândia e Vitória.
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Qual o modelo de trabalho atual?
A maior parte das nossas oportunidades são híbridas, mas é importante atentar-se aos descritivos das vagas para verificar qual a necessidade da posição desejada.
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Quais são os benefícios oferecidos pela organização?
Além de fazer parte de grandes projetos na maior organização de serviços profissionais do mundo, nossas pessoas possuem acesso a mais de 30 benefícios, incluindo recursos para apoiar na saúde física e mental, incentivos educacionais e participação nos lucros.
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Quais são os tipos de vagas disponíveis?
A Deloitte desenvolve talentos de ponta a ponta: No primeiro contato com o mundo corporativo, por meio das vagas de Jovem Aprendiz, no início dos estudos, com os programas de estágio, ou no final deles, com o Programa Novos Talentos. E mais: quando estão iniciando novas jornadas, com vagas para iniciantes ou valorizando os conhecimentos já conquistados por profissionais, com as vagas para experientes.
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Existe alguma estratégia de diversidade e inclusão?
Sim! A estratégia de Diversidade, Equidade e Inclusão da Deloitte tem o desafio de acelerar a representatividade e fortalecer a cultura de inclusão e diversidade. É uma declaração acerca das prioridades e intenções da Deloitte, e reforça o papel que todos devem exercer para tornar real a aspiração de ser uma organização que reflete a diversidade e inclusão em todos os níveis, alinhada ao nosso propósito de causar um impacto relevante e positivo para os clientes, pessoas e sociedade.
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A Deloitte olha para o meio ambiente e para a sociedade?
É um dos nossos maiores compromissos. Atuamos com algumas iniciativas, como:
WorldClass
Iniciativa global da Deloitte que tem como objetivo capacitar 100 milhões de pessoas ao redor do mundo até 2030 para que estejam preparadas para assumir novas funções em um ambiente de mudanças tecnológicas profundas, advindas sobretudo de fenômenos como a transformação digital e a Indústria 4.0.
WorldClimate
As iniciativas que já eram conduzidas pela Deloitte no Brasil no campo da gestão de impactos ambientais são integradas agora ao programa global WorldClimate, cujo objetivo é promover uma verdadeira mudança cultural em nossos profissionais e nas comunidades em que atuamos. O objetivo é mitigar nossos impactos ambientais e tornar nossos negócios mais sustentáveis.
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Fraudes em processos seletivos?
Frente a abordagens enganosas que têm sido encaminhadas a partir de aplicativos de mensagens instantâneas, informamos que os processos seletivos conduzidos pela Deloitte e submarcas, tal como Deloitte Digital, seguem rigorosos padrões de ética e conduta e não requerem dos usuários a realização de ações que estejam fora do escopo de análise de suas habilidades profissionais e, também, não oferecem qualquer tipo de recompensa financeira por ações solicitadas ao longo do processo seletivo.
Todas as nossas oportunidades abertas são divulgadas a partir dos canais oficiais de nossa organização. Apenas após sinalização de interesse explícito por parte do usuário, seja por meio da submissão de currículo ou inscrição em vaga, os profissionais de Talent Acquisition da Deloitte (recrutadores) podem entrar em contato direto com candidatos via telefone, e-mail ou aplicativo de mensagem instantânea, para tratar exclusivamente da oportunidade em questão.
Se você não se inscreveu para participar de qualquer processo seletivo da Deloitte e um desconhecido procurar por você sinalizando ser um recrutador de nossa organização, desconfie. Se você chegou a se inscrever para participar de um processo seletivo da Deloitte e um desconhecido procurar por você sinalizando ser um recrutador de nossa organização e pedir para você realizar ações com promessa de recompensas financeiras, desconfie também. Para checar se uma vaga é, de fato, da Deloitte ou de suas submarcas, acesse a nossa página de carreiras na JobConvo. Caso confirme que se trata de uma abordagem duvidosa, sugerimos denunciar o perfil a partir da opção disponível no aplicativo de mensagem instantânea e nos reportar o ocorrido a partir de nosso website.
A vaga que poderá alavancar a sua jornada está aqui! Candidate-se e escolha seu impacto.