BUSINESS PARTNER RH - Vaga afirmativa PCD

• Assegurar a aderência dos processos, políticas e ferramentas de Gestão de Pessoas e implementar nas áreas clientes.              • Realizar diagnóstico do clima organizacional nas áreas de atuação através de pesquisas de engajamento e entrevistas de desligamento, apoiando na definição e execução dos planos de ação;
• Conduzir junto aos gestores os processos de tomada de decisão sobre promoção, transferência, PDI´s, R&S, treinamentos e apoio no desenvolvimento de lideranças e colaboradores;
• Analisar periodicamente os indicadores de gestão de pessoas da área de atendimento, através de dashboards para apoiar no estabelecimento de planos de plano de ação;
• Ser um guardião da cultura SysMap junto das lideranças, por meio das práticas de gestão de pessoas;
• Analisar potenciais retenções de talentos e oxigenação dos times junto às lideranças através das ferramentas internas;
• Conduzir o processo de offboarding (desligamentos) das áreas de atendimento, desde a tomada de decisão, orientações a liderança e entrevista de desligamento. 
• Atuar no desenvolvimento de novas soluções de Gestão de Pessoas, em parceria com as áreas especialistas, visando contribuir com as melhores práticas de mercado alinhadas às necessidades de negócio. 

• Graduação completa; 
• Conhecimento dos processos de Gestão de Pessoas e subsistemas de RH (admissão, avaliação de performance, treinamentos e outros); Será um diferencial a vivência no segmento de Tecnologia;
• Legislação Trabalhista - desejável;
• Pacote office.