Analista de Talento e Cultura de Remuneração Sênior - Adecco

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Anexar currículo *

1. Tem experiência profissional na área de Remuneração - Cargos e Salários? *

2. *

Informe qual o seu sexo biológico:

Feminino

Masculino

3. *

Escreva seu nome completo

*em letras maiúscula, sem abreviatura, da mesma forma que está em seu documento de identificação

4. *

CPF

*inserir com ponto e hífen

exemplo: 123.456.789-00

5. *

*inserir com ponto e hífen

exemplo: 12.345.678-x

6. *

Nome da mãe completo

7. *

Nome do pai completo

8. *

Insira sua data de nascimento

*escrever conforme exemplo:

DD/MM/AAAA

00/00/0000

9. *

Escreva o estado de seu nascimento:

10. *

Escreva a cidade de seu nascimento:

11. *

Escreve a cidade em que você mora:

2. *

Você tem familiares, amigos ou relacionamento afetivo com alguém que trabalha no Grupo Adecco Brasil atualmente?

Caso tenha respondido "Sim" na questão anterior, favor informar o nome e a área em que a pessoa trabalha.

4. *

Algum familiar é sócio ou trabalha em empresa que presta serviços ou fornece bens para a Grupo Adecco Brasil atualmente?

Caso tenha respondido "Sim" na questão anterior, favor informar o nome da empresa, o nome do familiar, a área em que a pessoa trabalha.

6. *

Você já exerceu cargo ou função como agente público?

Caso tenha respondido "Sim" na questão anterior, favor detalhar (exemplo: nome do órgão do Poder Público onde atuou, cargo ou função, período, se manteve interação com Colaborador e/ou Terceiros do Grupo Adecco Brasil etc.).

8. *

Você realiza contratações ou é gestor direto de algum familiar, amigo ou pessoa com quem mantém ou manteve relacionamento afetivo?

Caso tenha respondido "Sim" na questão anterior, favor informar o nome, a unidade e a área em que a pessoa trabalha/trabalhou.

10. *

Atualmente, você possui sociedade, posição de administração ou gestão, realiza consultoria/serviços ou tem algum interesse econômico em alguma empresa que se relaciona com o Grupo Adecco Brasil?

11.

Caso tenha respondido "Sim" na questão anterior, favor detalhar (exemplo: nome da empresa, cargo ocupado, ramo de atuação, tipo de envolvimento etc.).

12. *

Há alguma outra situação sobre conflito de interesses, reais, potenciais ou aparentes, que você quer declarar?

13.

Caso tenha respondido "Sim" na questão anterior, utilize o espaço abaixo.

Onde você encontrou esta vaga? *

Nome do funcionário que indicou * Email do funcionário que indicou Informe o e-mail corporativo do funcionário.

Onde?

Concordo em receber oportunidades, eventos e atualizações desta organização.

Descrição

Sobre a Adecco: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede de 5.500 delegações, que proporcionam diariamente emprego a 700.000 pessoas e presta serviço a mais de 100.000 empresas. Faz parte da lista 500 da Fortune Global e está cotada na bolsa de Zurique. A Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para seus clientes.

A Adecco, em parceria com uma multinacional do segmento hoteleiro, busca um Analista de Talento e Cultura de Remuneração Pleno.

Responsabilidades:

Atualização de Bases de Dados internas, assegurando que as informações estejam sempre corretas e atualizadas;
Contato com fornecedores, negociação e comunicação com fornecedores para ações;
Gestão dos contratos de gestão: organização, arquivo e conferência
Atendimento e suporte aos demais colaboradores sobre os dados /informação do departamento
Responsável pelo envio e gestão das comunicações da área de Talento & Cultura e-mail oficial)
Responsável pelas informações e dados numéricos relacionados as diversas pesquisas
Apoiar os gestores das áreas com a descrição adequada dos cargos de acordo com metodologias aplicáveis;
Administrar indicadores da área de maneira estratégica para o negócio;

Requisitos

Escolaridade mínima: Ensino Superior Completo

Formação em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou Economia;
Conhecimento em pacote office (Excel avançado);
Experiência na área de Remuneração;
Conhecimento em metodologias - diferencial Mercer.
Habilidade para interagir com diferentes perfis de colaboradores e criar um ambiente de confiança
Organização e atenção aos detalhes para lidar com processos relacionados a gestão salarial/descrição de cargos/pesquisas, etc.
Boa comunicação verbal e escrita
Conhecimento avançado em Excel e gestão de dados
Perfil dinâmico, proativo e com iniciativa para aprimorar os controles e dados
Pensamento e Capacidade Analítica
Organização e Planejamento
Conhecimento na elaboração de Descrições de Cargo

Benefícios

- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Seguro de vida
- Vale alimentação
- Vale refeição
- Vale transporte

Observações

Contratação CLT, via Adecco;
Atuação no modelo híbrido, 3x por semana presencialmente em São Paulo/SP.