Talent Acquisition / Analista de Recrutamento e Seleção Pleno(a)

"Você tem desafios tão grandes quanto o seu sonho. Nós estamos ao seu lado para fazer acontecer".

Somos incansáveis na entrega de resultados. Juntos, trabalhamos para transformar a realidade das organizações e do Brasil. E para ter as respostas certas, precisamos das perguntas certas. São elas que nos movem rumo a um futuro mais plural e humano. A Falconi abraça a diversidade porque nós acreditamos que a pluralidade soma às nossas equipes e ao nosso dia a dia, gerando insights mais criativos e pensando fora da caixa.

Estamos em busca de um(a) Talent Acquisition / Analista de Recrutamento e Seleção Pleno(a) para fazer parte do nosso time de Gente!''

Responsabilidades:

• Realizar o alinhamento da vaga com liderança responsável após a abertura e aprovações; 
• Divulgar no site de carreiras Falconi e LinkedIn (quando não confidencial); 
• Triar ativamente nas bases de dados disponíveis; 
• Realizar entrevistas com candidatos aprovados em triagem, verificando alinhamento dos conhecimentos técnicos e avaliando a aderência a Cultura Falconi; 
• Apoiar a liderança da vaga no agendamento, acompanhamento das entrevistas (quando necessário) e/ou alinhamentos sobre as pessoas candidatas indicadas (Aprovados, reprovados e/ou stand by); 
• Elaborar relatórios sobre as pessoas candidatas, fornecendo pareceres técnicos para suporte a tomada de decisão; 
• Realizar oferta formal a pessoa candidata aprovada, garantindo que todas as dúvidas sejam sanadas adequadamente; 
• Enviar para o time de Remuneração e benefícios via sistema de vagas os dados para admissão da pessoa candidata aprovada, após o aceite formal da oferta; 
• Manter o sistema de vagas atualizado constantemente, garantindo que o dashboard de R&S reflita corretamente o momento da área; 
• Enviar para todas as pessoas candidatas feedbacks sobre sua participação, evolução e/ou reprovação nas etapas do processo seletivo; 
• Contribuir no desenvolvimento e melhoria de processos, controles e dashboards de resultados da área; 
• Apoiar no processo de avaliação das pessoas candidatas aos Programas de Estágio ou Trainee nas Etapas de vídeo entrevistas e/ou entrevistas com R&S; 
• Promover ambiente seguro e inclusivo. Ser protagonista no aprendizado sobre Diversidade, Equidade & Inclusão, participando ativamente das iniciativas internas e sendo embaixador do tema nos processos seletivos; 
• Planejamento e execução do Onboarding Institucional de colaboradores; 
• Promover e executar ações de marca empregadora, com aderência a cultura da organização; 
• Avaliar todas as indicações realizadas em nosso programa de indicações para vagas de sua responsabilidade, garantindo feedback sobre participação, evolução e/ou reprovação nas etapas do processo seletivo para a pessoa indicada e o(a) colaborador(a) que indicou. 

• Formação superior completa;
• Experiência com processos seletivos end to end;
• Experiência com ATS (preferencialmente JobConvo)
• Conhecimentos em técnicas de entrevistas para seleção de pessoas;
• Conhecimento no Pacote Office;
• Experiência em recrutamento e seleção de posições generalistas, incluindo tecnologia, além da atração de perfis para diversidade, equidade e inclusão; e
• Inglês avançado será considerado um diferencial.