Analista de RH Sr. - Foco em DHO - Adecco

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Anexar currículo *

1. *

Você tem familiares, amigos ou relacionamento afetivo com alguém que trabalha no Grupo Adecco Brasil atualmente?

Caso tenha respondido "Sim" na questão anterior, favor informar o nome e a área em que a pessoa trabalha.

3. *

Algum familiar é sócio ou trabalha em empresa que presta serviços ou fornece bens para a Grupo Adecco Brasil atualmente?

Caso tenha respondido "Sim" na questão anterior, favor informar o nome da empresa, o nome do familiar, a área em que a pessoa trabalha.

5. *

Você já exerceu cargo ou função como agente público?

Caso tenha respondido "Sim" na questão anterior, favor detalhar (exemplo: nome do órgão do Poder Público onde atuou, cargo ou função, período, se manteve interação com Colaborador e/ou Terceiros do Grupo Adecco Brasil etc.).

7. *

Você realiza contratações ou é gestor direto de algum familiar, amigo ou pessoa com quem mantém ou manteve relacionamento afetivo?

Caso tenha respondido "Sim" na questão anterior, favor informar o nome, a unidade e a área em que a pessoa trabalha/trabalhou.

9. *

Atualmente, você possui sociedade, posição de administração ou gestão, realiza consultoria/serviços ou tem algum interesse econômico em alguma empresa que se relaciona com o Grupo Adecco Brasil?

10.

Caso tenha respondido "Sim" na questão anterior, favor detalhar (exemplo: nome da empresa, cargo ocupado, ramo de atuação, tipo de envolvimento etc.).

11. *

Há alguma outra situação sobre conflito de interesses, reais, potenciais ou aparentes, que você quer declarar?

12.

Caso tenha respondido "Sim" na questão anterior, utilize o espaço abaixo.

Onde você encontrou esta vaga? *

Nome do funcionário que indicou * Email do funcionário que indicou Informe o e-mail corporativo do funcionário.

Onde?

Concordo em receber oportunidades, eventos e atualizações desta organização.

Descrição

Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais em que trabalham mais de 30.000 pessoas, em parceria com mais de 100.000 empresas clientes, distribuídas por todo o mundo. Oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos.

Assessoramos importante empresa

Principais responsabilidades:

Desenvolver o recrutamento e seleção para as posições chaves no desenvolvimento de equipes;
Desenvolver treinamentos com o foco em aprimorar as competências críticas para o negócio;
Coordenar a gestão de talentos e desenvolvimento de Liderança com programas e processos internos;
Coordenar a comunicação interna da empresa visando transparência e maior conhecimento das pessoas sobre os processos internos na empresa;
Alta capacidade na gestão de Projetos em RH, atuando na implantação e estruturação de Onboarding, Employee experience e branding, resultando no aumento da produtividade, engajamento e redução de turnover, absenteísmo;
Background na implementação de programas relacionados a carreira e gestão de talentos (Talent management), como: Plano de Sucessão, PDI, Programas de Trainee, Estágios e Trilha de Carreira, apoiando a identificação de potenciais talentos e desenvolvimento de novas lideranças;
O foco da posição está em atrair, desenvolver e reter talentos qualificados e motivados para impulsionar o crescimento e o sucesso organizacional, atendendo às necessidades internas e otimizando os resultados da empresa.

Requisitos

Escolaridade mínima: Ensino Superior Completo

Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas similares;
Desejável pós graduação na área;
Experiência com processos generalistas de rh, mas com o foco em DHO;
Inglês intermediário;
Disponibilidade para viagens esporádicas.

Benefícios

- Assistência Médica
- Vale alimentação