• Organizar e planejar reuniões promovidas com a equipe do núcleo e demais envolvidos, para sinalizar, planejar, avaliar ações e resolver questões quanto ao processo de ensino aprendizagem;
  • Analisar as solicitações voltadas para questões de relacionamento discente x docente; discente x instituição, docente x instituição, a fim de buscar parcerias para soluções dos problemas apresentados;
  • Participar, em conjunto com a Gestão de Pessoas, do programa de ambientação de novos docentes, visando transmitir padrões e procedimentos institucionais ao professor recém contratado;
  • Compor e participar de banca avaliadora do processo de seleção de docentes para avaliação da metodologia e didática a serem utilizadas;
  • Analisar, ao término de cada semestre, o desenvolvimento das atividades pedagógicas oferecidas visando controle e análise dos dados para futuras decisões, adequações e pesquisas;
  • Participar e assessorar o desenvolvimento do programa de formação continuada de docentes objetivando a melhoria do processo de ensino aprendizagem
  • Elaborar relatórios e planilhas com informações sobre as atividades da área para controle e subsidiar a tomada de decisões;
  • Realizar levantamentos estatísticos sobre os atendimentos prestados para verificar a maior incidência de solicitação e subsidiar tomada de decisões;
  • Participar das reuniões, sempre que solicitado, para definição de ações a serem desenvolvidas em parceria com o núcleo;
  • Assessorar os coordenadores, alunos e professores para trabalharem questões pertinentes ao aspecto relacional;
  • Contribuir para o processo de adaptação dos novos alunos através da promoção da ambientação destes na UNISUAM;
  • Estabelecer estratégias psicopedagógicas para facilitar a compreensão dos alunos no processo de ensino-aprendizagem através da implementação de projetos;
  • Prestar acompanhamento das turmas em geral, buscando o atendimento das demandas identificadas através de intervenções psicopedagógicas;
  • Prestar orientação profissional aos alunos da Instituição visando muni-los de informações sobre as escolhas profissionais realizadas e suas consequências para sua futura atuação no mercado;
  • Prestar atendimento individual aos professores a fim de apoiá-los nas questões didático-pedagógicas, favorecendo a troca e busca de soluções conjuntas das demandas apresentadas;
  • Reunir e construir material para entrevistas individuais, coletivas e de observações de aspectos relacionais, cognitivos e pedagógicos;
  • Orientar o processo de escolha dos representantes de curso, visando incutir a importância da representatividade no atual contexto social;
  • Participar dos grupos de estudos objetivando melhor desempenho das atividades discentes e docentes;
  • Implementar programas de inclusão, visando atender os alunos com necessidades especiais;
  • Executar outras tarefas correlatas a critério da chefia imediata.
  • Planejamento e organização;
  • Capacidade de trabalhar e conduzir equipes;
  • Facilidade no relacionamento interpessoal;
  • Capacidade de ouvir;
  • Atendimento ao Cliente interno e externo;
  • Cordialidade;
  • Boa comunicação oral e escrita;
  • Equilíbrio emocional;
  • Administração de conflitos; Iniciativa;
  • Agilidade;
  • Dinamismo;
  • Bom nível cultural;
  • Busca de atualização constante.
- Bolsa de estudo Pós/Mestrado/Doutorado
- Bolsa de estudos Graduação
- Day Off no seu Aniversário
- GYMPASS
- Plano de saúde
- Plano Odontológico
- Vale de Transporte
- Vale Refeição / Alimentação (Flexível)

UNISUAM: VOCAÇÃO PARA TRANSFORMAR

O tempo passa rápido quando se faz o que gostamos. Já são mais de 50 anos realizando sonhos, transformando realidades e contribuindo para o desenvolvimento local e a construção de um futuro melhor para quem passa por aqui.

A história da UNISUAM começou cheia de sonhos, como a vida de muitos de nossos alunos. Iniciamos com a fundação do Colégio Luso Carioca, uma escola preparatória para o Colégio Naval. Passamos a formar normalistas e chegamos ao Ensino Superior como SUAM. Fomos o primeiro Centro Universitário do Brasil (que orgulho!). Em todos esses anos, a prioridade foi uma só: os alunos em primeiro lugar. O nosso Chanceler Honorífico, Prof Arapuan Medeiros da Motta, quando entrava em uma reunião dizia uma frase emblemática, que nos guia até os dias de hoje: “Se o Assunto dessa reunião no for o aluno, pode mudar de assunto.” Então, o nosso Coruja continua sendo o grande motivo da nossa razão de existir e de continuar lutando pela educação no País. Hoje, expandindo os polos em EAD para outros Estados, continua cuidando para manter o padrão de qualidade do ensino e atendimento já tão reconhecidos e valorizados no Rio de Janeiro. Estamos prontos para compartilhar com você os próximos anos de grandes conquistas e transformações. 

Candidato(a), valorizar a diversidade e a inclusão faz parte do DNA da UNISUAM e cuidamos com qualidade das relações que mantemos com todas as pessoas. Por isso, respeitamos e acolhemos como fonte de riqueza, algo que torna o ninho e o mundo mais sustentável. Todas as nossas vagas são inclusivas para Pessoas com Deficiência.

Vamos junto(a)s?!