Analista de Performance - Adecco

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Anexar currículo *

1. *

Você tem familiares, amigos ou relacionamento afetivo com alguém que trabalha no Grupo Adecco Brasil atualmente?

Caso tenha respondido "Sim" na questão anterior, favor informar o nome e a área em que a pessoa trabalha.

3. *

Algum familiar é sócio ou trabalha em empresa que presta serviços ou fornece bens para a Grupo Adecco Brasil atualmente?

Caso tenha respondido "Sim" na questão anterior, favor informar o nome da empresa, o nome do familiar, a área em que a pessoa trabalha.

5. *

Você já exerceu cargo ou função como agente público?

Caso tenha respondido "Sim" na questão anterior, favor detalhar (exemplo: nome do órgão do Poder Público onde atuou, cargo ou função, período, se manteve interação com Colaborador e/ou Terceiros do Grupo Adecco Brasil etc.).

7. *

Você realiza contratações ou é gestor direto de algum familiar, amigo ou pessoa com quem mantém ou manteve relacionamento afetivo?

Caso tenha respondido "Sim" na questão anterior, favor informar o nome, a unidade e a área em que a pessoa trabalha/trabalhou.

9. *

Atualmente, você possui sociedade, posição de administração ou gestão, realiza consultoria/serviços ou tem algum interesse econômico em alguma empresa que se relaciona com o Grupo Adecco Brasil?

10.

Caso tenha respondido "Sim" na questão anterior, favor detalhar (exemplo: nome da empresa, cargo ocupado, ramo de atuação, tipo de envolvimento etc.).

11. *

Há alguma outra situação sobre conflito de interesses, reais, potenciais ou aparentes, que você quer declarar?

12.

Caso tenha respondido "Sim" na questão anterior, utilize o espaço abaixo.

Onde você encontrou esta vaga? *

Nome do funcionário que indicou * Email do funcionário que indicou Informe o e-mail corporativo do funcionário.

Onde?

Concordo em receber oportunidades, eventos e atualizações desta organização.

Descrição

SOBRE A EMPRESA: Com mais de 30 anos na indústria de software, é formada pelos maiores especialistas em tecnologia para Folha de Pagamento e RH do Brasil.

Acompanhar o dia a dia de campanhas de performance (Google Ads, Meta Ads, Linkedin Ads). Verificando métricas como Leads, MQL, SQL, CPL, CPC, CTR;

Acompanhar funil de vendas visando a otimização contínua dos processos de aquisição;

Ser responsável pela atualização dos dashboards de performance, conferência com o time comercial;

Responsável pelo processo de melhoria contínua da qualificação, identificando oportunidade de crescimento da taxa de qualificação de leads;

Criar e executar junto a nossa agência landing pages e páginas de captura de leads;

Criar réguas de automação de marketing, visando a nutrição de leads, acelerando o processo de conversão;

Tocar um projeto de ABM junto a gerência do departamento de marketing visando impactar clientes de alto valor para a marca.

Requisitos

Escolaridade mínima: Ensino Superior Completo

Atuação prévia com campanhas digitais no Google Ads, Meta Ads e Linkedin Ads;

Conhecimento e experiência com a ferramenta HubSpot;

Conhecimentos com criação de Landing Pages e E-mail Marketing;
Conhecimento de métricas de campanhas digitais.