Assistente de DP / Benefícios

A Adecco é uma das maiores empresas de recursos humanos do mundo, especializada em recrutamento, seleção, outsourcing e gestão de talentos. Com presença em mais de 60 países, a empresa oferece soluções para diversas indústrias, desde setores administrativos até áreas técnicas e operacionais. Conectamos empresas a profissionais qualificados, ajudando a impulsionar carreiras e melhorar o desempenho das organizações. Além disso, a Adecco se destaca por seu compromisso com a inovação em processos de recrutamento e pela adaptação às demandas do mercado de trabalho em constante mudança.

Estamos em busca de um Assistente de Departamento Pessoal – Benefícios para integrar o time interno da Adecco. 

Descrição da Vaga:

Estamos contratando um(a) Assistente de Departamento Pessoal – Benefícios para atuar no controle, administração e atendimento relacionados aos benefícios corporativos oferecidos aos colaboradores. Buscamos um(a) profissional com boa organização, atenção aos detalhes e foco em atendimento interno de qualidade.

Principais Responsabilidades:

• Administrar os processos de concessão, manutenção e cancelamento de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida, entre outros);
• Fazer contato com fornecedores de benefícios para inclusão/exclusão de colaboradores e resolução de pendências;
• Prestar atendimento aos colaboradores sobre dúvidas e solicitações de benefícios;
• Manter atualizadas as planilhas e sistemas de controle de benefícios;
• Apoiar os fechamentos mensais e o envio de informações para folha de pagamento;
• Auxiliar no cumprimento de prazos e conformidade com as políticas internas da empresa;
• Apoiar em campanhas e comunicações internas sobre benefícios corporativos.

Min Education: Bachelor Studying

Requisitos:

• Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior cursando em RH, Administração ou áreas correlatas);
• Experiência anterior em rotinas de departamento pessoal, especialmente com admissões;
• Conhecimento básico da legislação trabalhista e do eSocial;
• Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e ERP (TOTVS, Senior, ADP, entre outros);
• Boa organização, atenção aos detalhes, agilidade e bom relacionamento interpessoal.