Como é trabalhar na Grant Thornton?
Aqui o aprendizado e o desenvolvimento são constantes. E o nosso espírito colaborativo faz toda a diferença para o seu crescimento individual e conquistas em equipe.
Nossos times são formados por pessoas autênticas, com trajetórias, habilidades e talentos únicos. Acreditamos que a diversidade é essencial para o fortalecimento da nossa organização e dos nossos colaboradores, refletindo em melhores experiências para os nossos clientes, promovendo inovação contínua e verdadeiro engajamento.
Se você é uma pessoa movida a desafios e determinada a fazer a diferença.
Faça parte da nossa equipe!
Min Education: Bachelor Finished
Principais Responsabilidades/Atividades
-Responsável pelo processo de EPC (Educação Profissional Continuada):
- Compreender o planejamento e política da Firma, especificamente a área de treinamento e o RH, para os treinamentos a serem oferecidos aos profissionais da GT durante o ano, identificando os treinamentos aderente a norma do Programa de Educação Continuada – PEPC e respectivo cronograma;
- Responsável pela execução dos procedimentos e formalização dos pedidos credenciamento de treinamentos ao processo de Educação Profissional Continuada – EPC/CRC, de acordo com a norma do EPC;
- Monitoramento das decisões do EPC, diferimento ou indeferimentos, e proceder agendamento de turmas em conformidade com o cronograma estabelecidos pela área de treinamento e RH. Atentar para necessidade de recursos em caso de indeferimento do RH;
- Comunicação dos treinamentos credenciados no EPC ou não a área de treinamento e RH, incluindo o cadastramento de turmas e respectivos instrutores;
- Monitoramento e armazenamento dos documentos comprobatórios que evidenciam a participação dos instrutores e instruídos nos treinamentos, em conformidade com os cronogramas das turmas registradas no EPC;
- Responsável pelo levantamento, controle, e acompanhamento dos dados correspondentes as Certificações dos profissionais da Firma (CRC, CNAI, QTG, entre outros), bem como o cumprimento da pontuação mínima no EPC;
- Responsável por comunicações sobre este processo de EPC aos responsáveis técnicos dos treinamentos, CRC e profissionais internos, no que se refere a: (i) atualizações da norma do EPC; (ii) cronograma dos treinamentos; (iii) status das pontuações dos profissionais; (iv) entre outras informações importantes para os profissionais da Firma relacionadas ao EPC;
-Responsável pelo monitorar os treinamentos obrigatórios da Firma (independência, ISAs, entre outros);
-Acompanhar e divulgar as atualizações das regras e regulamentos brasileiros impostos pelo Programa de Educação Profissional Continuada: (i) norma do EPC; (ii) Exame de Qualificação Técnica Cadastro Nacional de Auditores Independentes (CNAI – QTG, CVM, BACEN, SUSEP, PREVI, entre outros); (iii) Exame de Qualificação Técnica para Perito Contábil e normas externas relacionadas; (iv) Exame de Suficiência (CRC); e entre outros;
-Responsável pelo monitoramento de outros processos obrigatórios aos profissionais da Firma, bem como outras demandas das áreas de Risk Manager.
Formação Acadêmica
Ensino superior completo ou cursando último ano. Áreas de formação: Ciências Contábeis, Administração ou cursos relacionados.
Conhecimentos
- Pacote Office (Intermediário);
- Experiência na área administrativa mínima de 2 anos;
- Inglês Intermediário (Desejável);
- Desejável conhecimento de VBA, Power BI, Power Query, entre outros similares.
Habilidades e Atitudes Desejáveis
- Comunicação escrita e verbal, clara e objetiva;
- Facilidade de interpretação e compreensão de textos técnicos das áreas contábeis, administração e economia;
- Senso crítico e atenção aos assuntos importantes das normas de auditoria;
- Organizado e atento a detalhes importantes para a compreensão das demandas verbais e escrita, incluindo a formalização e o arquivamento de informações e registros precisos;
- Bom relacionamento interpessoal.
Estamos atuando em formato híbrido.
A Grant Thornton é uma das maiores empresas globais de auditoria, consultoria e tributos. Com uma equipe de mais de 73 mil colaboradores em 149 países, no Brasil contamos com mais de 1.700 pessoas distribuídas em 16 escritórios nos principais centros de negócios.
Combinamos nossas experiências globais a nossa profunda expertise local para auxiliar organizações dinâmicas, que buscam crescimento sustentável e resiliência frente aos desafios do mercado, a terem maior transparência, eficiência e excelência em suas estratégias, processos e operações.
Estamos em constante evolução e nos movimentando para promover experiências valiosas e ações que promovam ambientes cada vez mais inclusivos e seguros.
Em nossa cultura, valorizamos:
• Inovação
• Sustentabilidade
• Excelência
• Foco no cliente
• Senso de dono
• Compromisso com as pessoas
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